Mestrado Profissional em Tecnologias, Gestão e Sustentabilidade

Prezados Membros da Comunidade Acadêmica,

Convidamos para banca defesa de dissertação do mestrando José Gonçalves Junior, orientado da professora  Dra. Manoela Silveira dos Santos, do trabalho intitulado "Proposição de uma estrutura conceitual básica de cadeia de suprimento em operações humanitárias para a cidade de Foz do Iguaçu"

A banca acontecerá no dia 11 de setembro de 2020, às 10h00, através do link:
https://meet.google.com/psf-jsen-gsh

Com a participação da banca:

Profª. Dra. Manoela Silveira dos Santos –UNIOESTE – orientadora

Prof. Dr. Claudio Alexandre de Souza – UNIOESTE

Profª. Dra. Daiane Mulling Neutzling – Universidade de Fortaleza

Participem!

Apesar do momento de incertezas devido a pandemia causada pela COVID-19, o curso de Pós-Graduação, Mestrado Profissional em Tecnologias, Gestão e Sustentabilidade, abrirá vagas para alunos especiais cursarem as disciplinas do segundo semestre letivo de 2020.
As aulas estão ocorrendo regularmente em modalidade remota síncrona. O aluno especial selecionado deverá concordar com essa modalidade, ciente de que tão logo as atividades presenciais sejam retomadas, assim serão também as aulas do PPGTGS.
As inscrições poderão ser efetuadas de 03 a 24 de agosto, diretamente pelo site: https://midas.unioeste.br/sgps/#/stricto
A relação dos selecionados será divulgada no dia 11 de setembro e as matrículas serão nos dias 17 e 18 de setembro.
As aulas do segundo semestre serão iniciadas no dia 28 de setembro.

O edital na íntegra pode ser acessado clicando AQUI.

Os colegas Ronaldo Tavares (RH.AD) e Wenderson Norberto (AC.BR) assinam, junto com os professores doutores da Unioeste Elói Júnior Damke e Luciano Panek, um artigo científico que será publicado no 44º Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). A publicação será feita no eixo temático “Estratégia das Organizações”, o mais concorrido entre os eixos de Administração. O encontro acontece em outubro, de forma on-line.

O artigo “Relacionamentos entre sistemas e controle e alinhamento estratégico: um estudo da Itaipu Binacional” avaliou se a existência de sistemas de controle influencia no alinhamento estratégico vertical, ou seja, internamente, entre os colaboradores e os gestores da empresa. A Itaipu foi utilizada como estudo de caso. Leia o artigo completo.

Para fazer a pesquisa, foi levada em consideração a teoria proposta por Robert Simons, em Levers of Control: How managers use innovative control systems to drive strategic renewal (Alavancas de Controle: como os gestores usam sistemas inovadores de controle para orientar a renovação estratégica, em tradução livre), de 1995.

Simons sugere quatro “alavancas” que, se bem executadas, influenciam no alinhamento estratégico da empresa. As alavancas são: crenças (os valores da empresa como missão e visão), limites (o que pode e não pode ser feito na empresa, por exemplo, o que diz código de ética), sistemas de controle interativos (a relação entre o corpo funcional e a gerência) e diagnósticos (as informações formais que o gerente possui para avaliar os resultados).

“Embora o modelo de Simons não seja recente, ele tem recebido frequente atenção por parte de pesquisadores da área de estratégia e controles de gestão”, explica Ronaldo Tavares. “Isso porque a metodologia considera a racionalidade dos modelos tradicionais por mitigar riscos organizacionais e estimular a experimentação e a inovação, tão importantes em ambientes de alta competitividade e de mudanças rápidas".

Com base na teoria de Simons, os pesquisadores fizeram um levantamento com a participação de 341 empregados da Itaipu, no final do ano passado. O questionário permitia medir se o alinhamento estratégico vertical é atingido na empresa. O resultado mostra que, na Itaipu, existem as quatro alavancas propostas por Simons e que elas exercem influência positiva no alinhamento estratégico vertical. Apenas a alavanca “limites” não tem influência, segundo a pesquisa.

O estudo faz parte do projeto de pesquisa na disciplina de Planejamento Estratégico e Modelagem Organizacional, vinculada ao Programa de Pós-graduação Stricto Sensu - Mestrado Profissional em Tecnologias, Gestão e Sustentabilidade da Unioeste (PPGTGS).

FONTE: Jornal de Itaipu Eletrônico

Prezados membros da Comunidade Acadêmica,

Convidamos para banca de defesa de dissertação do mestrando Douglas Pereira Pavan, orientado pela Profª Dra. Eliane Nascimento Pereira, do trabalho intitulado: “Uso de gameficação para estimular a aprendizagem informal e não formal em uma instituição financeira cooperativa”.

A banca será realizada remotamente no dia 05 de junho de 2020, às 13h30, a plataforma utilizada será o Google Meet, a sala criada para a defesa pode ser acessada pelo link: https://meet.google.com/htj-fhgu-wsy