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Divisão de Planejamento e Registro

Coordenação e execução dos processo de contratação de servidores efetivos e temporários; controle de vagas para estagiários na Unioeste, abrangendo o tempo de permanência dos mesmos; coordenação dos procedimentos relativos aos processos de dimensionamento de pessial; acompanhamento e instrução de processos de remoção de servidor para outro órgão do Estado e de relotação entre unidades; acompanhamento e coordenação do registro dos quadros de lotação de servidores; elaboração mensal de relatório demonstrativo da ocupação de vagas dos servidores; controle e instrução dos processos de distribuição de vagas de Agentes Universitários; recebimento, análise e encaminhamento de processos de Abandono de Cargo, Acúmulo de Cargo, Disposição Funcional, Alteração de Regime de Trabalho, TIDE e Exoneração; aplicação e acompanhamento dos processos de promoção, ascensão de nível e progressões.


Divisão de Seleção e Acompanhamento

Implantação e gerenciamento dos programas de qualificação e desenvolvimento de pessoal, conforme política de capacitação dos servidores da Unioeste; acompanhamento das diretrizes definidas para a qualificação dos servidores; controle dos afastamentos para capacitação e a liberação de horários para estudos e eventos; levantamento de informações e elaboração do programa bienal de capacitação dos Agentes Universitários; elaboração e execução de projetos de treinamento e capacitação, em conformidade com as diretrizes estabelecidas para a política de capacitação; responsabilidade pelos encaminhamentos de documentação para o processo de capacitação aos setores afetos, com elaboração de relatórios periódicos com indicação de necessidades de treinamento e capacitação; elaboração de cronograma de aplicação do sistema avaliativo e controle dos resultados de avalição de desempenho e do resulta do Estágio Probatório; orientação e auxílio aos demais setores no processo avaliativo, com feedback ao servidor e às chefias sobre as potencialidades e as dificuldades apontadas no processo avaliativo; responsabilidade pelos encaminhamentos de documentação para o processo de avaliação de desempenho aos setores afetos; coordenar e gerenciar o processo de avalição especial de Estágio Probatório para fins de aquisição de estabilidade no cargo efetivo, bem como controlar e arquivo de documentação relativa ao processo de avaliação de desempenho e de Estágio Probatório; recebimento, análise e encaminhamentos de processos de Afastamento para o Exterior, Afastamento para Qualificação, Licenças, Ajuda de Custo.


Equipe                                             

Adriana Picagevicz Mellk

Ana Cristina Damian

Geyze Colli Alcantara

Magaly Lindbeck Guimaraes                                 

Liziane Aparecida de Carvalho Quadros